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2025년 7월부터 중장년 근로자를 위한 새로운 경력관리 프로그램이 시작됩니다.
고용노동부와 노사발전재단이 함께 운영하는 ‘커리어 플래닝 서비스’는 40세 이상 재직자라면 누구나 무료로 참여할 수 있는 정부지원 맞춤형 경력개발 프로그램입니다.
지금부터 어떤 서비스인지, 어떻게 참여할 수 있는지 자세히 알려드릴게요.
2025년 새롭게 시작된 중장년 커리어 플래닝 서비스란?
2025년 7월 16일, 고용노동부와 노사발전재단은 **40세 이상 중장년 근로자의 경력개발을 지원하는 ‘커리어 플래닝 서비스’**를 공식 발표했습니다.
이 서비스는 단순한 교육이 아닌, 전문 컨설턴트와 함께 진행하는 1:1 맞춤형 경력 설계 프로그램입니다.
왜 중장년에게 커리어 플래닝이 필요한가?
직장 생활 20년 차 이상이 되는 중장년층에게는 단순한 직무 수행을 넘어 향후 5년, 10년을 어떻게 준비하느냐가 매우 중요합니다.
이 서비스는 다음과 같은 이유로 꼭 필요한 프로그램입니다.
- 자신의 현재 경력을 객관적으로 진단하고 방향을 설정할 수 있음
- 직무 전환이나 재취업을 위한 전략 수립 가능
- 생애 후반부 경력 목표를 체계적으로 준비
커리어 플래닝 서비스 구성과 진행 방식
해당 서비스는 약 6주간 진행되며, 총 4단계로 구성됩니다.
- 경력 진단
현재까지의 직무 경험과 강점, 관심 분야를 분석합니다.
- 역량 분석
직무별 요구 역량과 개인의 보유 역량을 비교 분석합니다.
- 경력경로 탐색
다양한 직무 전환 경로 및 산업 정보를 탐색합니다.
- 경력계획 수립
구체적인 경력목표 설정 및 실행 계획을 수립합니다.
💬 특징: 상담은 1:1 방식으로 진행되며, 퇴근 후 또는 주말에도 참여 가능합니다.
서비스 신청 대상 및 참여 방법
이 커리어 플래닝 서비스는 40세 이상 중장년 근로자라면 누구나 참여할 수 있으며, 1000인 미만 기업 재직자를 주요 대상으로 무료 제공됩니다.
- 개인 신청: 온라인 또는 지역 고용센터 통해 가능
- 기업 단체 신청: 컨설턴트가 사업장으로 직접 방문해 집체 상담 제공
근무시간 중 참여가 어려운 경우, 유연하게 일정을 조정해 퇴근 후나 주말에도 상담 가능합니다.
중장년 재취업도 지원! 중장년내일센터 활용법
만약 이직이나 퇴직을 고민하고 있다면, 중장년내일센터를 통해 재취업 중심의 생애경력설계서비스도 받을 수 있습니다.
- 1000인 이상 기업 재직자는 의무적으로 재취업 지원 서비스 대상
- 중장년 구직자에게도 생애경력설계 서비스 제공
- 전국 중장년내일센터에서 무료 상담 가능
커리어 플래닝 서비스 기대 효과
“이 서비스는 단순한 교육이 아닌, **조직 내 직무 전환과 역량 강화를 돕는 맞춤형 컨설팅입니다.”
– 권진호 고용부 통합고용정책국장
이 서비스를 통해 기대할 수 있는 효과는 다음과 같습니다:
- 경력관리의 방향성 설정
- 직무 적합성 및 전환 가능성 분석
- 경력 확장 및 조직 기여 방안 도출
- 중장년층의 자존감 회복 및 경력 지속 가능성 제고
신청 방법 및 문의처
신청은 가까운 고용센터 또는 노사발전재단 홈페이지에서 가능합니다.
- 개인 신청: 지역 고용센터 또는 커리어 컨설턴트 예약
- 기업 단체 신청: 노사발전재단 기업지원 담당자 문의
중장년층에게 있어 커리어 설계는 선택이 아닌 필수입니다.
정부가 지원하는 이번 ‘커리어 플래닝 서비스’는 여러분의 경력을 다시 점검하고, 향후 더 나은 방향으로 이끌어 줄 강력한 도구가 될 것입니다.