난임 치료를 고민하는 부부라면, 정부에서 지원하는 난임 부부 시술비 지원 제도를 꼭 확인해 보세요. 체외수정(신선배아, 동결배아)과 인공수정 등의 시술 비용을 일부 지원받을 수 있습니다. 이번 글에서는 지원 대상, 지원 금액, 신청 방법, 자주 묻는 질문까지 한눈에 알아보겠습니다. 정부 24 홈페이지 바로가기 난임 부부 시술비 지원이란?난임 시술(보조생식술)에 대한 비용을 정부가 지원하는 제도입니다. 난임 치료를 받는 부부의 경제적 부담을 줄이고, 출산율을 높이기 위한 목적으로 운영됩니다.  지원 대상 시술 종류✅ 체외수정(IVF) – 신선배아, 동결배아✅ 인공수정(IUI)지원 금액 및 횟수는 난임 시술 유형에 따라 다르며, 소득 기준도 적용됩니다.지원 대상 및 자격 요건난임 시술비 지원을 받으려면 아래..

최근 난임 치료를 받는 근로자들에게 반가운 소식이 전해졌습니다. 2025년부터 난임치료휴가가 유급으로 전환되고, 사용 요건도 완화되는데요. 그동안 경제적 부담과 직장 내 어려움으로 인해 난임 치료를 망설였던 분들에게 큰 도움이 될 것으로 보입니다. 이번 글에서는 2025년 달라지는 난임치료휴가 제도와 신청 방법을 자세히 알려드리겠습니다. 고용노동부 바로가기 2025년 난임치료휴가, 어떻게 달라지나?정부는 난임 치료를 지원하기 위해 근로자의 난임치료휴가를 확대하기로 결정했습니다. 주요 변경 사항은 다음과 같습니다. 유급휴가 도입 (기존 무급 → 유급 전환) 현재 난임 치료를 위한 휴가는 최대 3일까지 사용할 수 있지만 무급이었습니다. 하지만 2025년부터는 연 최대 6일(최초 2일 유급)휴가가 보장됩니다...

중소기업 근로자의 장기 재직을 유도하고, 기업의 인재 확보를 지원하는 내일채움공제가 2025년부터 새롭게 개편됩니다. 기존 5년형에서 **가입 기간을 3년으로 단축한 ‘3년형 내일채움공제’**가 도입되면서, 더 많은 중소기업과 근로자가 혜택을 누릴 수 있을 전망입니다. 기존과 동일한 혜택을 제공하면서도 부담을 줄인 이번 제도의 주요 내용과 신청 방법을 자세히 알아보겠습니다. 중소벤처기업진흥공단 바로가기 내일채움공제란?내일채움공제는 중소기업 근로자의 장기 재직을 유도하고, 기업의 인재 확보를 돕기 위한 정책입니다. 기업과 근로자가 공동으로 적립한 금액에 정부 지원이 더해져 근로자는 만기 시 목돈을 받을 수 있습니다. 기존에는 5년간 가입해야 했지만, 이번 개편을 통해 3년형이 새롭게 도입되었습니다.3년형 ..

최근 항공기 내 보조배터리와 전자담배로 인한 화재 위험이 커지면서, 정부가 기내 안전관리 체계 강화를 위한 새로운 표준안을 마련하였습니다. 이번 규정 개정으로 인해 승객들은 보조배터리 반입 기준과 전자담배 기내 사용 규정을 더욱 꼼꼼히 확인해야 합니다. 그렇다면 이번에 발표된 새로운 기내 안전 표준안의 핵심 내용은 무엇이고, 승객들은 어떤 점을 주의해야 할까요? 정책 브리핑 보러가기 보조배터리 기내 반입 규정 강화  허용 용량 및 개수 제한100Wh 이하 보조배터리는 제한 없이 기내 반입 가능100Wh 초과 160Wh 이하 보조배터리는 항공사 승인 후 2개까지 반입 가능160Wh 초과 보조배터리는 기내 반입 불가보관 및 사용 규정보조배터리는 위탁 수하물로 부칠 수 없으며, 반드시 휴대하여 기내 반입해야 ..

고령화 사회가 가속화되면서 의료비 부담이 증가하는 가운데, 정부가 노후·유병력자 실손보험 가입 연령을 기존 75세에서 90세로 확대하였습니다. 이에 따라 고령자와 유병력자도 보다 오랜 기간 실손보험 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다. 이번 개편의 주요 내용과 가입 시 주의할 점을 알아보겠습니다. 정책뉴스 바로가기 실손보험 개편 배경그동안 실손보험은 의료비 부담을 덜어주는 대표적인 보험상품이었지만, 75세까지만 가입이 가능해 고령층이 의료비를 감당하는 데 어려움이 많았습니다. 특히 유병력자는 가입 조건이 까다로워 실손보험의 혜택을 받기 어려웠습니다.정부는 이러한 문제를 해결하기 위해 2024년부터 실손보험의 가입 가능 연령을 90세까지 확대하고, 유병력자도 가입할 수 있도록 개선하였습니다.주요 변경 사항  ..

출산을 앞둔 예비 부모들에게 배우자 출산휴가는 꼭 필요한 제도입니다. 하지만 정확한 신청 방법과 혜택을 몰라 불이익을 보는 경우도 많습니다. 배우자 출산휴가는 법적으로 보장된 권리이므로, 제대로 알고 활용하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 배우자 출산휴가의 기간, 신청 방법, 급여 지급 기준 등을 한눈에 정리해 드리겠습니다. 배우자 출산휴가 바로가기 배우자 출산휴가란?배우자 출산휴가는 근로자가 배우자의 출산을 돕기 위해 사용할 수 있는 법적 휴가입니다. 출산 직후 아내와 신생아를 돌볼 수 있도록 보장된 제도로, 근로기준법 제18조에 의해 명확히 규정되어 있습니다.과거에는 유급 3일만 보장되었지만, 현재는 총 20일까지 사용할 수 있도록 확대되었습니다.배우자 출산휴가 기간 및 조건  ✅ 휴가 기간: 최대..