소상공인을 위한 희소식! 2025년부터 노란우산공제 세제 혜택이 확대됩니다2025년부터 소상공인과 법인 대표자들을 위한 세법 개정이 시행됩니다. 특히 많은 자영업자들이 가입하고 있는 노란우산공제에 대한 소득공제 한도 상향 및 공제 기준 완화가 핵심 변화입니다. 이번 개정은 경기 불황과 경제적 어려움을 겪는 소상공인들의 부담을 덜고, 지속 가능한 성장을 도모하기 위한 조치로 평가받고 있습니다. 노란우산 공제 바로가기 2025년 세법 개정 핵심 요약 노란우산공제 소득공제 한도 상향사업(근로소득) 4천만 원 이하종전: 연 500만 원개정: 연 600만 원사업(근로소득) 4천만 원 ~ 1억 원 이하종전: 연 300만 원개정: 연 400만 원👉 더 많은 금액을 공제받을 수 있어 실질적인 세금 절감 효과를 누..

2025년부터 기초연금 제도가 달라집니다.소득 인정 기준 완화, 수급 기준 인상 등으로 더 많은 어르신들이 혜택을 받을 수 있게 되었는데요,이번 글에서는 2025년 기초연금 변경사항부터 신청 방법, 수급 조건까지 자세히 정리해드릴게요. 국민연금공단 바로가기 기초연금이란? 기초연금은 만 65세 이상 고령층 중 일정 소득 이하인 어르신에게 매달 일정 금액의 연금을 지원하는 제도입니다.생활 안정과 복지 향상을 목적으로 정부가 시행하고 있으며, 매년 기준이 조정됩니다.2025년 기초연금 주요 변경사항 기초연금 선정기준 인상2025년에는 기초연금 선정기준이 전년 대비 7.0% 인상됩니다.이는 더 많은 어르신들이 기초연금을 수급할 수 있도록 범위를 넓히는 조치입니다. 구분 2025년 선정 기준 (월 소득인정액..

출산율 제고를 위한 국가 지원사업!2025년부터 새롭게 시작된 『K-희망사다리 임신 사전건강관리 지원사업』은 임신을 준비하는 여성과 남성을 위한 필수 건강검사를 국가가 지원하는 제도입니다.임신 전 건강상태를 점검하고 싶은 분이라면 꼭 알아두세요! 정책 브리핑 바로가기 사업 개요 사업명: K-희망사다리 임신 사전건강관리 지원사업발표일: 2025년 4월 18일주관 부처: 문화체육관광부 국민소통실사업 목적:임신을 계획 중인 가임기 남녀의 건강을 미리 점검함으로써, 건강한 출산과 출산율 향상을 목표로 합니다.지원대상은 누구? 나이 기준20~49세 모든 남녀 (결혼 여부 무관)15~19세 부부 또는 예비부부 (사실혼 포함)국적 기준내국인뿐만 아니라, 내국인 배우자가 있는 외국인도 가능 (비자 조건 없음)💡 ..

2025년부터 새로운 세법이 시행되며, 반려동물 및 동물 치료에 사용되는 동물 혈액에 대한 부가가치세가 면제됩니다. 이 글에서는 이번 세법 개정의 주요 내용과 면세 적용 범위, 기대 효과 등을 정리해 드립니다. 관련 정책 보러가기 2025년 세법 개정 주요 내용 시행일: 2025년 1월 1일부터 적용주요 변경사항: 동물 혈액 공급에 대한 부가가치세 면제적용 대상: 동물 질병 치료, 예방, 진단을 위한 혈액 공급면세 대상 및 범위 확대 기존에는 사람이 사용하는 의료용 혈액만 면세 대상이었지만, 이번 개정을 통해 동물의 혈액도 면세 항목으로 포함됩니다. 이는 특히 반려동물을 포함한 다양한 동물의 건강관리 비용 절감에 도움이 될 전망입니다. 면세 범위 상세 정리 구분 기존 2025년 개정 후 면세 대상..

세종에 거주 중이거나 세종으로 이주를 고민 중인 청년분들께 반가운 소식이 있어요!세종특별자치시가 2025년부터 '세종청년미래적금' 사업을 시행합니다.청년의 자산 형성을 도와주는 이 제도, 놓치면 정말 아쉬울 혜택이에요. CCN 뉴스 보러가기 세종청년미래적금이란? 청년의 경제적 자립을 돕기 위해 세종시가 지원하는 적금 사업으로,월 최대 15만 원을 3년 동안 납입하면 총 540만 원에 더해 시에서 같은 금액을 지원,최대 1,100만 원(본인 저축액 이자 4.2% 포함)을 마련할 수 있어요!주요 혜택 한눈에 보기항목내용대상세종시 거주 만 19~34세 청년 (1985.1.1.~2006.12.31. 출생자)납입 금액월 최대 15만원 (본인 부담)지원 금액세종시가 납입금과 동일한 금액 매칭적금 기간3년총 수령 ..

최근 교육 현장에서 큰 변화를 예고하는 정책이 발표되었습니다.교원에게도 7일간 장기재직 휴가가 가능해지고, 여성 공무원에게만 부여하던 임신 검진 목적의 휴가(최대 10일)를 남성 공무원에게도 확대해 ‘배우자 임신 검진 동행휴가(최대 10일)’도 신설되었습니다.이번 정책은 저출생 극복을 위해 임신검진 동행휴가를 신설하는 등 임신 출산기 돌봄 지원을 확대하는 한편, 공직에 장기간 재직한 공무원에 대한 적정한 휴식권 부여로 공직사회 사기진작을 도모하고자 장기재직휴가를 신설하는 등 공무원 휴가제도를 개산하고자 하였습니다. 무엇이 바뀌었나? 인사혁신처는 오는 5월 20일까지 입법예고 기간을 거쳐 이와 같은 내용을 확정하고, 공포한 날부터 시행한다는 계획입니다.장기재직 휴가: 일정 기간 이상 재직한 교원이 일정 ..